Диагностика К-2
Пакет методических визуаграмм по дисциплине «Организационное поведение».
1. Методика «Базовый ансамбль мотиваторов».
2. Методика «Компенсаторно-жертвенная модель организационного поведения».
3. Методика «Пространственная модель организационного поведения».
4. Методика «Временная модель организационного поведения личности».
5. Методика оценки главы фирмы «Краб».
6. Комплекс из 6 диагностических методик оценивания организационного поведения персонала «Генос».
7. Методика «Психологическое тестирование».
8. Методика «Временной потенциал самоорганизации личности».
9. Методика «Мои временные ресурсы».
10. Методика «Лидер».
11. Методика «Имидж фирмы».
12. Методика «Рыночные ориентации персонала».
13. Методика «Риски».
14. Методика оценки синдрома «Разрастание фирмы».
15. Методика оценки организационного развития фирмы.
16. Методика оценки «Командная согласованность».
17. Контрольная методика оценки учебного курса «Рефлексия».
Диагностика К-2
Пакет методических визуаграмм по дисциплине «Социокультурные основы управления бизнес-организацией». Переизданное учебное пособие – «Организационная диагностика социокультурных процессов в фирме».
1. Методика оценки организационной культуры управления «Барсук».
2. Методика оценки «Конкуренция».
3. Методика оценки корпоративной культуры «Ракурс».
4. Методика оценки основных управленческих ценностей.
5. Методика оценки корпоративной культуры «Ракурс».
6. Методика оценки корпоративизма.
7. Методика оценки «Управленческая команда».
8. Методика оценки командной культуры «Симбиоз».
9. Методика оценки типов управленческих команд.
10. Методика оценки «Конъюнктурная модель управления».
11. Методика оценки «Стратегическая модель управления».
12. Методика оценки социокультурных особенностей бизнес-организаций «Морской узел».
13. Методика «Пространственные субкультурные позиции работников».
14. Методика оценки временных субкультурныхпозиций фирмы».
15. Модель оценки социокультурного «раскола» сливающихся компаний.
16. Модель оценки показателей изменений в фирме.
17. Модель оценки кросс-культурных позиций фирмы.
18. Модель оценки командных ансамблей в фирме.
19. Реактивная модель повышения конкурентоспособности фирмы.
20. Оценка «Конкурентный потенциал подразделений».
21. Блок методик оценки специфических субкультурных позиций(5).
22. Контрольная методика оценки учебного курса «Рефлексия
Диагностика К-3
К дисциплине «Социология и психология маркетинга»
1. Методика «Рыночные ориентации персонала».
2. Методика «Экспресс-диагностика фирмы».
3. Методика «Имидж».
4. Методика «Мотивы покупки товаров».
5. Методика ««Клиенты санатория».
6. Методика «Рынок».
7. Методика «Маркетинг кремов».
8. Методика «Билетные цены в кинозал».
9. Методика «Конкуренты».
10. Методика «Сценарий рекламного видеоролика».
11. Методика «Оценка рекламного видеоролика».
12. Итоговая ролевая игра «Презентация».
