Руководители любой организации (коммерческой, государственной) постоянно вынуждены решать одну и ту же проблему: как отладить систему управления так, чтобы, с одной стороны, обеспечивать сотрудничество работников в организации, а с другой — преодолевать их возможные конфронтации в организационной среде.

Программа разработана для топ-менеджеров и менеджеров среднего звена предприятий, организаций, фирм, всех игроков рынка, заинтересованных как в персональном продвижении, так и в повышении конкурентоспособности компании.

Учебная программа может быть успешно выполнена только при условии переориентации на новые методы обучения, где велик удельный вес самостоятельных занятий студентов. Технология видеографической представленности социокультурных синдромов помогает студентам быстро войти в тему и быстро освоить суть проблем.

Программа посвящена основам формирования внешнего и внутреннего корпоративного имиджа. Рассматриваются слагаемые успеха имиджа организации и атрибуты корпоративной культуры, включая элементы фирменного стиля, дизайна офисных интерьеров и внутрикорпоративных коммуникаций.

Опыт управленческого консультирования показывает, что исходным в первичной диагностике любой фирмы является анализ ее положения на рынке. Это значит, что фирму важно отследить с точки зрения внешних коммуникаций, т.е. как открытую систему. Именно эти внешние коммуникации и помогают изначально понять, как строится вся система ...

Программы по гуманитарным дисциплинам для высших учебных заведений, апробированные в московских институтах и университетах.  

Цель курса - формирование у слушателей систематических знаний о специфике создания позитивного имиджа конкретной личности для достижения эффективных результатов в социальном взаимодействии.